2005年11月08日

ストレス

11月8日  21時48分


先週から会社の同僚に飲みに誘われてます。


彼は製造現場の主任という立場であるのですが、中間管理職というやつですね!


最近会社内で上司と部下に挟まれつらい日々を送っているみたいなのです。


彼はまじめで一生懸命で愚痴をこぼしません。そんな人柄だけに上司・部下からも信頼もされています。


実はわたしもそんな彼と似ています。立場も周りからの評価も・・・。そんなだから話をしたいのでしょう。


彼はとても誠実で良い人間です。いつか自分が独立するときには一緒に仕事をしていきたいと思うほど私には魅力がある人間です。


是非話を聞いてあげたいと思っています。(なまいきー!)


わたしの部署と彼の部署は隣同士といったところ。上司が同じなので言いたいことは察しがつきます。


今度の上司は言ってることは正しいのですが人のことを尊重しません。悪く言えば使いっ走りのような感じで・・・。


部下をあまり信頼せずアラを探すといったことが多いように思います。


製造現場で外国人などを使っていて、なおかつ問題を起こさないようにするには厳しくする以外にないのでしょうがどうも合わない人が多数です。


せっかくいい人材がいてもその人の人格を尊重しなくては一緒に頑張っていこうと気持ちにはなれませんよね?


わたしも最近はやる気というものが薄れてきました。一緒に頑張っていこうという気持ちにならなくなってきたのです。


厳しくしてもそれなりにはなると思うのですが、長い目で見るとダメだと思います。民主主義と社会主義のような違いでしょうか?(わかりますよね?)


このことは自分にとって嫌な経験ですが、逆にいい勉強でもあります。


わたしは信頼できる部下に対して同じようなことは決してしないでしょう。同じことをすれば上司に対して今のわたしと同じ気持ちになるからです。


それがどれだけ自分にとってマイナスになるか知ることが出来たいい経験と思っています。


「尊重する」これって大事だな。自分の経験から・・・。





posted by あきら at 22:57| Comment(0) | TrackBack(0) | 趣味 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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